Ministerio del Trabajo emite nuevas reglas para empleadores y procedimientos de inspección
- Informativos Globaudit
- 11 jun
- 2 Min. de lectura
Hacemos un recordatorio del Acuerdo Ministerial No. MDT-2025-053, emitido por el Ministerio de Trabajo el 15 de mayo de 2025 y publicado en el Cuarto suplemento del Registro Oficial No. 39, en el cual se reforman las normas generales sobre el control de obligaciones del empleador y los procedimientos de inspección. ¿Qué cambios se dieron?
Documentos con código HASH
Todos los documentos laborales que se suban a la plataforma del Ministerio deben tener un código HASH, una especie de firma digital que garantiza que no han sido alterados.
Registro de trabajadores más estricto
Ahora es obligatorio registrar a cada trabajador dentro del primer mes desde su contratación. Esto aplica también a trabajadores administrativos de empleadores artesanales.
Responsabilidad sobre los documentos
El Ministerio del Trabajo no conservará los documentos que sean cargados en su plataforma digital. En consecuencia, la responsabilidad exclusiva de custodia y conservación recae sobre el empleador, quien deberá mantener dichos documentos, ya sea en formato físico o digital, debidamente organizados y disponibles para su presentación ante la autoridad competente cuando así se requiera.
Finiquitos y pagos por consignación
El empleador tiene 15 días para pagar la liquidación tras la salida del trabajador. Si este no cobra o rechaza el pago, debe realizar una consignación en línea en los 15 días siguientes. El proceso completo no debe superar los 30 días.
Reglas para empleadores domésticos y artesanales
Se establecen requisitos específicos para estos grupos, como el registro de relaciones laborales y la conservación de evidencia de pagos.
Reducción de jornada laboral
La jornada laboral no puede ser reducida sin autorización previa del Ministerio del Trabajo ni sin el registro oficial del cambio.
Este acuerdo busca modernizar la gestión laboral y asegurar que los derechos de los trabajadores estén protegidos. Si eres empleador, es fundamental que revises estas nuevas disposiciones y ajustes tus procesos internos.
Para mayor información descárguese el Acuerdo Ministerial No. MDT-2025-053, emitido por el Ministerio de Trabajo, te compartimos a continuación:
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