Se reforma la normativa vigente para la calificación y certificación de sustitutos directos de personas con discapacidad severa, con el fin de garantizar los derechos laborales de las personas con discapacidad, simplificar la certificación de sus sustitutos, unificar criterios técnicos con el Ministerio de Salud Pública - MSP y fortalecer la inclusión laboral en todos los sectores.

Su objetivo es reformar las normas generales sobre el control de obligaciones del empleador y los procedimientos de inspección.

Reformar el reglamento para la presentación, negociación y suscripción de contratos colectivos de trabajo y actas transaccionales. Esta normativa aplica tanto al sector privado como al sector público.

Reformas al Visto Bueno Laboral en Ecuador: claves del MDT-2025-043

Acuerdo Ministerial 2024-013 Emisión de Directrices para Registro de los Planes de Igualdad