Controles para el uso de datos biométricos en el registro de asistencia laboral en Ecuador
- Informativos Globaudit
- 1 jul
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Hacemos un recordatorio de la consulta No. SPDP-IRD-2025-0065-O publicada en el portal web de la Superintendencia de Protección de datos personales - SPDP en junio de 2025, en la cual se ha ratificado lo establecido previamente en el Oficio No. SPDP-IRD-2025-0031-O emitido en marzo del mismo año, con relación a la procedencia del uso de datos biométricos para el registro de asistencia laboral. Sus principales objetivos son los siguientes: analizar la factibilidad del uso de datos biométricos en el control de asistencia, garantizar el acceso de los trabajadores a documentos relacionados con su actividad laboral y confirmar la corrección de información inexacta o desactualizada.
Uso de datos biométricos en los controles de asistencia
La Superintendencia de protección de datos personales, permite el uso de tecnologías biométricas para el control de asistencia, pero solo si existe métodos alternativos de registro o evaluaciones como:
Evaluación de impacto y gestión de riesgo documentada
Superación del test de proporcionalidad
Consentimiento del titular
Acceso a información personal del trabajador
Todos los trabajadores tienen acceso a conocer su información personal como:
Contratos
Procesos de desvinculación
Avisos de entrada
Este proceso es respaldado según el art. 18 de la LOPDP que se refiere al derecho de acceso a los datos personales. En concreto, establece que los ciudadanos tienen derecho a conocer y obtener, de forma gratuita información sobre sus datos personales y los detalles relacionados con su tratamiento.
Rectificación Laboral
Se podrá realizar este proceso cuando exista discrepancia en el registro del titular, el mismo podrá convalidar la información tras obtener una sentencia firme, asimismo, el titular podrá solicitar la corrección ante el responsable del tratamiento de sus datos personales.
Si deseas obtener información sobre el control del uso de datos biométricos en la asistencia laboral, puedes consultar el oficio No. SPDP-IRD-2025-0065-O en el portal web de la Superintendencia de Protección de Datos Personales - SPDP. Allí encontrarás detalles sobre su viabilidad, condiciones de aplicación y derechos de los trabajadores. Puedes acceder al portal en el siguiente enlace:
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